ระบบฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์  RBRU e-Research

รายการข้อมูลวิทยานิพนธ์

รายการข้อมูลวิทยานิพนธ์

ศึกษาศาสตร์โหงวเฮ้งเพื่อการประยุกต์ใช้ในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในองค์การธุรกิจขนาดย่อม จังหวัดตราด
The application of chinese astrology in the recruitment process of the SME business organizations in Trat Province
สุภลัคน์ วงศ์ไพศาลลักษณ์
สาขาการบริหารธุรกิจ
คณะวิทยาการจัดการ
ภาคนิพนธ์
2555
การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาศาสตร์โหงวเฮ้งประยุกต์ใช้ในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคล 2) ศึกษาหลักเกณฑ์การใช้ศาสตร์โหงวเฮ้งเป็นเครื่องมือในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 3) ศึกษาศาสตร์โหงวเฮ้งเพื่อบูรณาการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ แบ่งเป็น2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มตัวอย่างที่ 1 ผู้ประกอบกิจการส่วนตัวหรือเจ้าของกิจการ จังหวัดตราด โดยใช้วิธีการสุ่มแบบเจาะจง (Purposive Sampling) จํานวน 18 กิจการ กลุ่มตัวอย่างที่ 2 ผู้เชี่ยวชาญทางด้านโหงวเฮ้ง จากสมาคมโหราศาสตร์นานาชาติ โดยใช้วิธีเลือกกลุ่มตัวอย่าง แบบสโนว์บอล (Snowball Sampling) จํานวน 2 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ การสัมภาษณ์ แบบรายบุคคล (Individual Interview)
The purposes of this qualitative research aimed 1) to study the application of Chinese astrology in the recruitment process of the SME business organizations in Trat 2) to study rules used in the Chinese astrological application in the recruitment process and 3) to study the Chinese astrology to integrate into the recruitment process. There are two groups of the research population. The first sample group used in this study consisted of the 18 private business operators of business owners in Trat, chosen by the purposive sampling. The second sample group consisted of the 2 Chinese astrological specialists from the Association of the International astrology, chosen by the snowball sampling. The research instrument used in the study was the individual interview.
การสรรหาบุคลากร, ธุรกิจขนาดย่อม
Recruitment process, SME business
เจียมจิต บวชไธสง แก้ไขล่าสุด 2015-09-21 09:09:18